大家都以为，帮人才有力量，而实际上，拒绝是一件更有力量的事情。你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线，才明白，哪里是可以欺负你的，哪里不可以。我有个朋友小A，她在一家知名网络公
一、与时俱进企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经做过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是，不干活的员工。二、摒弃打工心态“给我多少钱，我就干多少
一个具有良好品质的员工，是懂得如何利用自己的个人魅力来征服同事和老板的，可见懂得礼貌有多重要。以下就告诉你3个你可能会忽略的职场细节，告诉你哪些礼仪你应当留意到。一、
断舍离的本质，就是对人生，对生活，工作，做减法，剔繁求简，做这个减法之后，你会发现，职场变得如此简单。
《断舍离》是日本一位杂物管理大师
前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作
当90后步入职场后，因思维方式和行为方式差异而产生的矛盾关系有了更为公开的交锋场合。在90后眼里，他们更有创造力，更有自我意识，更不愿意妥协迁就，努力地把所学的和所用的融会
一个公司新员工，遭各岗位同事的讨厌，竟然还顶撞部门领导，她的结局会怎么样? 看后让所有人陷入了沉思............如果你是老板，你会怎么处理这个女员工？小王正是一名管理培训生，
这篇文章，写给那些曾经加入我，后来又离开我，以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结，个人性质的，不一
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